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拓展训练的三点重要意义

　　在市场经济的推动下，拓展训练受到影响。为了满足客户的需求，更多的拓展训练公司改变了拓展训练的本质和内涵，将拓展训练直接制作成游戏或更多的集体项目意图积累。这可以达到投资和合作客户的意图，但违反了扩张的实际意图。

　　一、拓展意图旅行化

　　很多拓展培训公司呈现出拓展与旅游相结合的新形势，推出了旅游拓展培训，或者一些旅游公司将拓展培训的元素融入到原来的旅游中。进入21世纪以来，企业面临的困难和创新变得非常严重。只有在团队中进行创新和创新，才能更好地习惯快速变化的社会环境。企业员工还需要提高凝聚力和对企业的忠诚度，企业需要给予员工更大的信任，从而提高企业文化的建设。企业员工在关注公司发展前景的同时，要提高自身才能和自我价值，这对于企业来说，良好的团队建设可以有效提升企业竞争，这也是拓展培训的重要意义之一。

　　二、补偿本身不足、提高工作效率

　　一个团队可能是团结的，但并不完善。每个人或多或少都有缺陷。然而，在团队融合中，这些缺陷可以很好地避免和融合。减少缺陷和拓展训练的意义在于可以协助团队成员相互合作、相互配合、相互协助、相互发展，合理分工配合，补偿每个人工作中的缺陷，促进工作任务的完善。

　　三、提高团队内部的凝聚力和自我管理

　　团队是指由每组员工组成的几个组件，通过每个组的自我管理方法完成企业传播给个人的工作，共同评论和开展。在认识和努力改进的工作组中，这个过程就是团队建设。在这个过程中，每个参与的员工和领导都会加深对彼此形象的信任，为团队建设提供更高的绩效。

体验式户外拓展训练需要注重哪些环节？

　　一、体验：这是过程的开端，参加者投入一项活动，并以观察，表达和行为的形式进行。

　　二、分享：有了体验以后很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感觉。

　　三、交流：分享个人的感觉只是D一步，循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来与其他参加者探讨，交流以及反映自己的内在生活模式。

　　四、整合：从经历众总结出原则或归纳提取精华。并用某种方式去整合。

　　五、应用：策划如何应用到生活中去，因此参加者可以不断进步。

拓展训练与传统教育的区别

拓展培训与传统教育灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。企业拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！