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企业员工拓展培训的突出特点是什么

　　投资为首

　　所有的拓展训练项目都是以身体活动为导向的，包括认知活动、情感活动、意志活动和交流活动。有一个明确的操作，要求学生充分投资，以获得巨大的价值。

　　挑战你自己

　　拓展训练项目很难，这体现在心理素质的测试上。要求学生挑战能力极限，超越心理极限。

　　冶炼队

　　体验团队的强大力量，增强团队成员的责任感和参与意识，树立相互合作、相互支持的团队精神和团队合作意识。

　　高峰体验

　　在克服困难并成功完成培训计划要求后，学员将能够体验到真正的胜利感和自豪感，并获得人生中罕见的体验。

　　自我教育

　　培训师只会在培训前向学员解释课程的内容、目的、要求和必要的安全注意事项。一般来说，培训师不会在活动中谈论或参与讨论，充分尊重学员的主观地位和主动性。

　　通过拓展培训，参与者在以下方面有了显著提高：了解自己的潜力，增强自信，提高形象；克服心理惯性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；了解团队的角色，增强团队参与意识和责任感；改善人际关系，学会关心，与团队更加和谐。

企业员工素质拓展活动

　　周末，该公司组织了一项户外活动，虽然时间很短，但收获很多，感觉很深。兰格人体验教育安排基地，兰格人体验教育教练，启发我们多向思维的能力，引导和反映日常工作中的问题。每个项目完成后，我们通常都会做一个总结，以实现成长的目的。

　　当然，D一个经验是提前计划、领导和计划。仔细的工作计划将在明确方向、规范行为、指导实践和完成任务方面发挥重要作用。

　　第二、团结协作，拧成绳子。团队全体成员注重事业，关心集体，顾全大局，团结一致，共同努力，形成不可摧的团队。

　　第三、相互信任。因为信任，团队中的每个人都感受到了被保护的温暖。信任朋友和同事也是给自己的机会。

　　第四、合理分配有的资源，每个人都有能发展能力的职位，但能够充分发挥个人价值，离不开团队的沟通与合作。

如何使拓展培训取得好的的效果

　　拥有一个好的团队对公司的发展非常有帮助。为了让员工对公司有更多的归属感，增强整个团队的凝聚力，许多公司定期组织员工发展培训。那么，如何使公司的扩张培训取得令人满意的效果呢？

　　1、领导和员工都应高度重视公司的培训。

　　拓展训练不是让每个人都旅行和放松，而是为了吃好喝好。如果我们以旅游的心态参加培训，一切都敷衍了事，就会失去拓展培训的原有意义。

　　对于组织者来说，这当然不是组织活动的初衷。如果他们的初衷只是娱乐和放松，为什么不组织一个旅游团呢？

　　因此，在培训之前，我们应该明确告知参加拓展培训的目的，并让员工关注，以便在拓展培训中更好地锻炼身体素质。

　　2、安全是户外拓展训练的生命，但更强调安全和预防，以消除任何不安全隐患，实现本质安全。

　　在公司扩展培训之前，您应该评估培训中可能发生的任何情况。同时，在选择扩展培训公司时，公司负责人必须从多个方面进行调查（扩展培训师、支持人员、项目和设备）。

　　即使扩展培训公司相对可靠，也需要对计划中给出的每个项目进行模拟调查。由于不同企业、公司和部门员工的体质和年龄不同，需要根据大多数员工的情况确定合适的项目。