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发布时间:2022-04-26 09:28:00 作者:美州虎
大学生参加拓展培训的好处与目标是什么?
大学生素质拓展训练目标:
(一)、学会做人——培养自信心、责任心、孝心、爱心、上进心,树立理想与目标。
(二)、学会生活——自立、自强,培养抗挫折能力,磨练毅力意志,提高感受爱、感受快乐的能力。
(三)、学会学习——激发学习动力,掌握学习方法,学会自我管理,包括时间、情绪、目标管理。
(四)、学会合作——包容理解别人,处理人际关系,锻炼团队精神,提高沟通与人际交往能力。
(五)、学会发展——培养成功与快乐的思维方式,提高情商,培养适应现在、面向未来的智慧能力。
企业员工拓展培训的突出特点是什么
投资为首
所有的拓展训练项目都是以身体活动为导向的,包括认知活动、情感活动、意志活动和交流活动。有一个明确的操作,要求学生充分投资,以获得巨大的价值。
挑战你自己
拓展训练项目很难,这体现在心理素质的测试上。要求学生挑战能力极限,超越心理极限。
冶炼队
体验团队的强大力量,增强团队成员的责任感和参与意识,树立相互合作、相互支持的团队精神和团队合作意识。
高峰体验
在克服困难并成功完成培训计划要求后,学员将能够体验到真正的胜利感和自豪感,并获得人生中罕见的体验。
自我教育
培训师只会在培训前向学员解释课程的内容、目的、要求和必要的安全注意事项。一般来说,培训师不会在活动中谈论或参与讨论,充分尊重学员的主观地位和主动性。
通过拓展培训,参与者在以下方面有了显著提高:了解自己的潜力,增强自信,提高形象;克服心理惯性,磨练克服困难的毅力;激发想象力和创造力,提高解决问题的能力;了解团队的角色,增强团队参与意识和责任感;改善人际关系,学会关心,与团队更加和谐。
合格的企业拓展有哪几个关键因素呢?
1.明确联盟建设和扩张的目的:你认为领导给你这个任务仅仅是为了帮助你花钱吗?那你错了。他一定有目的。目的决定方向、形式和内容。在接受任务时,首先探索目的并确保在采取行动之前有明确的理解。
2.愿景与品位并驾齐驱:使命是创意!除了吃饭和唱歌之外,还有很多有趣、有趣的互动。如果你能给你的同事带来更多新奇的经历,我相信你会得到不同的感受。
3.移情:在活动设计之初,试着从参与者的角度和感受来思考。询问你的意见,收集你的创意点。如果每个人都觉得这项活动很无聊,并带着阻力参与,那么联盟建设可能从一开始就失败了。
4.角色定位:不要孤立组织者自己。在规划阶段尽量吸引“关键人物”。您还可以通过团队成员轮流负责的方式激发更多创造力。它还可以让每个人都深刻理解作为组织者的辛勤工作,让团队成员更加尊重彼此的努力。
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