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大学生参加拓展培训的好处与目标是什么？

　　大学生素质拓展训练目标：

　　（一）、学会做人——培养自信心、责任心、孝心、爱心、上进心，树立理想与目标。

　　（二）、学会生活——自立、自强，培养抗挫折能力，磨练毅力意志，提高感受爱、感受快乐的能力。

　　（三）、学会学习——激发学习动力，掌握学习方法，学会自我管理，包括时间、情绪、目标管理。

　　（四）、学会合作——包容理解别人，处理人际关系，锻炼团队精神，提高沟通与人际交往能力。

　　（五）、学会发展——培养成功与快乐的思维方式，提高情商，培养适应现在、面向未来的智慧能力。

企业员工拓展培训的突出特点是什么

　　投资为首

　　所有的拓展训练项目都是以身体活动为导向的，包括认知活动、情感活动、意志活动和交流活动。有一个明确的操作，要求学生充分投资，以获得巨大的价值。

　　挑战你自己

　　拓展训练项目很难，这体现在心理素质的测试上。要求学生挑战能力极限，超越心理极限。

　　冶炼队

　　体验团队的强大力量，增强团队成员的责任感和参与意识，树立相互合作、相互支持的团队精神和团队合作意识。

　　高峰体验

　　在克服困难并成功完成培训计划要求后，学员将能够体验到真正的胜利感和自豪感，并获得人生中罕见的体验。

　　自我教育

　　培训师只会在培训前向学员解释课程的内容、目的、要求和必要的安全注意事项。一般来说，培训师不会在活动中谈论或参与讨论，充分尊重学员的主观地位和主动性。

　　通过拓展培训，参与者在以下方面有了显著提高：了解自己的潜力，增强自信，提高形象；克服心理惯性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；了解团队的角色，增强团队参与意识和责任感；改善人际关系，学会关心，与团队更加和谐。

合格的企业拓展有哪几个关键因素呢？

　　1.明确联盟建设和扩张的目的：你认为领导给你这个任务仅仅是为了帮助你花钱吗？那你错了。他一定有目的。目的决定方向、形式和内容。在接受任务时，首先探索目的并确保在采取行动之前有明确的理解。

　　2.愿景与品位并驾齐驱：使命是创意！除了吃饭和唱歌之外，还有很多有趣、有趣的互动。如果你能给你的同事带来更多新奇的经历，我相信你会得到不同的感受。

　　3.移情：在活动设计之初，试着从参与者的角度和感受来思考。询问你的意见，收集你的创意点。如果每个人都觉得这项活动很无聊，并带着阻力参与，那么联盟建设可能从一开始就失败了。

　　4.角色定位：不要孤立组织者自己。在规划阶段尽量吸引“关键人物”。您还可以通过团队成员轮流负责的方式激发更多创造力。它还可以让每个人都深刻理解作为组织者的辛勤工作，让团队成员更加尊重彼此的努力。