员工拓展***「美州虎」

拓展训练能够给我们带来什么

　　扩展训练的每个项目都有一些规则，有些甚至非常简单，但总是有一些合作伙伴犯规，导致团队失败。扩展培训让我和我不熟悉的合作伙伴团结在一起，握手，感动在一起，大喊大叫。但我有很多感觉：扩展培训的收获是我们发现自己的缺点，特别是团队合作精神不够，我们不注意纪律，不注意规章制度，不注意细节，不追求更好；我们只做自己的事情，不与合作伙伴合作，不能为别人承担，不愿意为别人付出代价。正是这些我们做不到的事情，形成了我们自己和他人之间的差距。形成我们企业与别人企业的差距。坦率的讲，这些问题也存在我自己身上，在今后的工作中，从思想上，从行动上；在习惯方面，在细节方面。对自己存在的问题进行改正。我相信，相互学习，相互鼓励，相互帮助，不断提高，不断进步，发现自己的不足，学习他人的优点会是我们的重点。

素质拓展活动有着怎样的作用

　　素质拓展活动是一种体验式学习，它将大部分课程安排在户外，精心搭建一系列新颖、刺激的场景，让学生主动体验和解决问题。在参与体验的过程中，他们的心理受到挑战，他们的思想受到启发，他们在特定的环境中思考、发现并醒来，他们重新认识并重新定位自己，成为个人和团队。

　　激发想象力和创造力，提高克服困难的能力；增强团队意识，培养团队合作能力；提高孩子的自我意识，不断提高自己，成熟；学会关心他人，与他人有效沟通；激发潜能，增强自信；学会感恩，懂得回报。培养孩子积极参与人生观，在活动中展现领导、自我管理、互助、合作、共存、互动。目的是培养孩子独立生活、适应环境变化的能力。

新员工素质拓展目的

　　新员工不了解企业，许多企业团队由于缺乏主要概念，导致缺乏信任、害怕冲突、缺乏投资、逃避责任、忽视结果等常见的团队问题。通过开展扩展训练，学习者可以了解高绩效团队建设的方法和技能。扩展训练融入了丰富的互动元素，使参与者通过各种形式、生动、有趣、具有挑战性的体验项目建立信心，探索自己的潜力，培养团队精神。

　　通过精心设计的拓展活动体验，让员工真正面对精神脆弱、团队合作等实际问题，帮助新人放弃固有观念，改变心态，学会倾听，积极关注团队，激发新人加入企业的动力和潜力。

企业选择野外拓展有什么作用

　　近年来，人们的工作压力越来越大。许多公司正在考虑是否参与扩张活动，以改变企业的现状，提高员工的团结能力和工作方法。然而，参与真的能改变这些情况吗？

　　1.挑战自己。

　　扩建将在项目设置中进行一些具有挑战性的活动，因此许多扩建项目都很困难。许多同事通常都很胆小。他们只能通过扩大项目来挑战自己，克服心理素质障碍，或者通过扩大项目来放松身心。扩大的项目可以满足于高度有意的投资。

　　2.体验团队。

　　任何团队都是由你不认识的人组成的，公司的内部团队也是如此。每个人都有不同的生活经历。扩展项目是让每个人通过团队活动享受和体验团队的强大力量，让参与的同事理解团队的意义，以及如何与同事沟通和分享。

　　3.学会负责任。

　　每个人都独立于心理学的观点，所以人们的自私有一定的基础。然而，在公司和企业中，每个人都需要以团队的形式完成任务，这要求每个人都学会负责任。在他们自己的领域，他们不仅需要做好，还需要帮助其他家庭作业伙伴一起完成业务。个人对团队负责。