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真人CS拓展训练有哪些特征

     1、 综合活动。户外拓展训练的所有项目都以体育活动为指导，导致认知活动、情感活动、意志活动和沟通活动。有明确的操作过程，要求学生全身心投入。

    2、 挑战极限。体验式拓展训练项目难度大，体现在户外拓展心理测试上。学员需要挑战自己的能力极限，跨越极限。

    3、 自我教育。教员只在课前向学员讲解课程的内容、目的、要求和必要的安全注意事项。他们通常不在活动中讲述或参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观主动性。即使在课后总结中，教员也只是轻微点评，主要是让学生自己说话。实现了自我教育的目的。

    4、 集体中的个性。体验式拓展训练实行小组活动，强调集体合作。努力让每一个学员尽力为集体赢得荣誉，从集体中吸收巨大的力量和信心，在集体中展现个性。

    5、在活动过程中树立榜样、提高自己的行为能力、积极融入团队。

    6、 通过体验式拓展训练，学员在以下几个方面有了显著的提高:了解自己的潜力，增强自信心，提升自己的形象；克服心理惰性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；了解群体的作用，增强集体的参与意识和责任感；改善人际关系，学会关心，更和谐地与群体合作；学会欣赏、关注和爱护自然。

真人CS运动的意义

      真人CS野战是一个重要的过程。他可以教你如何做人，如何努力，如何面对挑战，如何把握自由和纪律的规模。这是我们人才的机遇，也是我们的挑战。这就要求我们认真学习、锻炼和磨练他们。我们的宗旨是团结发展模式，增强集体凝聚力和战斗力；提高自理能力，培养自己的自立独立思想，也有助于形成严格自律的良好习惯。

     1、通过团队的做法：只有在艰苦的战斗环境中，人们才能充分欣赏队友和团队的重要性，参与者学会与他人合作，提高合作能力；一个有组织的团队总能打败一个无组织的团队。

     2、在实战中领导的2项测试：真正的领导可以领导整个团队，完成看似不可能的任务，加强领导和组织的概念；战场领者通常是一个好的团队领导团队。

     3、运动的战略，战术思想：多方面考虑战略，运用行之有效的策略，才能在实际作战中取得胜利；战场等可考虑的各种因素，制定出综合战略，实施行之有效的战术的团队就是胜利者。要实现这一目标，就需要参加者坚持不懈，勇于斗争。

     4、放松，充分锻炼：位于山区战场，风景优美，空气清新，是一个理想的休闲场所；在战斗中，不停的奔跑，跳跃，攀爬，攀爬或攻击竞争者，同时体验带来的快乐刺激，也要通过大量的锻炼来达到健身的目的。

     5、参与者之间广泛结交好友，树立很好的友谊，扩大社会联系。

真人CS对企业的实际作用

1、可以培育员工对企业的归属感，减少企业员工的流失。

      Maslow需要层次第三层：社会需求，也称为归属感和爱心需求，是指个体渴望家庭、群体、朋友、同事的关心和关爱。现实生活中，员工们常常难以体会到他人对自己的关怀和关怀，而在与人打交道的过程中，员工通过相互协作，共同实现目标；在体验共赢的同时，也感受到成功离不开伙伴的支持与关怀，员工也会在这种过程中，通过相互协作，共同实现目标；在体验共赢的同时，也感受到成功离不开伙伴的支持与关怀，员工会在这样的过程中感受到对员工的关怀和关怀。玩真人 cs竞技场后，员工的凝聚力增强了，有了归属感，流动率和出勤率自然降低。

2、可以加强员工与员工之间的沟通

     一个团队不能互相交流，就不能成为一支好的团队，沟通是任何团队的基础。真人秀 CS野战游戏是一个注重策略的实战项目，在整个活动中，真实的场景和轮换的角色定位，将使学员具有一种主动补位、换位思考的意识，并强化一种团队间协助交流的理念。真人秀现场工作人员间的身心接触，可以使员工之间的距离接近，引起共鸣，产生共鸣，达成一种默契，让他们在经历的过程中深深地感受到沟通的重要性，从而达到加强沟通的目的。

3、可以培养团队的合作精神

     公司要有战斗力，必须把一切力量集中在一个方向上。只有员工之间互相信任，消除隔阂，互相支持与帮助，才能形成生气勃勃、团结协作的团队。真人秀 cs野战竞技游戏，要想赢得比赛，单凭一人的力量是做不到的。真人秀 CS野战游戏更注重的是一种交流、协作、配合、支持、分工的过程，这种体验式的娱乐竞技游戏不仅能使企业员工在轻松愉快的气氛中，体验、学习，更能让大家在团队活动中感受到团队的强大力量，培养团队合作精神，还可以培养员工之间的信任。对于建立企业团队，消除隔阂具有重要意义。

真人CS心得体会

     1、打防战时采取左突进、后包的策略，长官要适时具有自我牺牲的精神，再由小队长指挥小组成员，提高整体执行能力。

    2、上下统一思想，众志成城，众志成城，众志成城，才能达到目标。《谍影重重》的失败之处在于， CJ为了伪装线人而进入敌人内部的想法没有得到团队的认同，进而在战斗中被认定为线人，牺牲了一个人。所以，反复强调在工作中，上下级之间必须达成一致，朝着同一方向走，这样才能少走弯路，才能更接近成功。

     3、《反恐之战》，充分认识到要做伟大的人一定要忍受孤独。事实上，这也是在说明一个问题，在找不到更好的方法时，坚持现行的方法，zui终或许就是成功的捷径。战术开始时，队员都听指挥，部分队员躲，部分队员去吸引火力，因为只要一人未被消灭，就是全队的胜利。头10分钟大家都照这一战术来实施，但后10分钟耐不住寂寞，为了显示自己的个人能力，都自己跑出来然后被对方消灭。

     4、仅靠领导是不行的，还得有得力的帮手，比如解散小组时，每个小组都分配了4个小组，每个小组明确一名组长，单独行动才能取得zui后的成功。

    5、要有明确的目标，不要因为在达到目标的过程中遇到障碍而忘记了原来的目标。「砍头行动」一开始设定的目标是一半的护卫 BOSS，另一半则攻击对方的 BOSS，但真正战斗时，每个人都只想到攻打对方的 BOSS，忘了原来的目标还有要保护自己的 BOSS。于是又失败了，是后悔，更是教训。

     6、做一个出色的指挥官是很困难的，只有那些有能力的球员才能建立一个更好的球队。比方说， HZ公司的整个运作都是大方向，而中层领导则必须准确地传达战略方向，朝同一方向前进，以取得成功。