荣昌区拓展培训中心在线咨询「美州虎」

进行拓展训练可以培养哪些好的习惯？

　　拓展训练起源于第二次世界da战。拓展训练在世界各地发展迅速，训练方法新颖，效果好。拓展训练是一种体验式训练，通过个人经验激发潜能，实现真实生活，培养团队合作意识，创造快速的团队发展。

　　虽然一天的拓展训练很累，但我们的心还是很充实的。在培训过程中，我们致力于拓展、互相帮助、互相学习并共同努力实现团队目标。在培训过程中，我们学会了与团队合作，与团队沟通，遇到困难时与团队讨论协调，与团队一起前进后退。

　　在实施穿越电网扩建项目时，团队开始扩建工作，没有计划和讨论，导致团队内部的混乱和恐慌，我们的清关时间是其他团队的两倍。虽然这只是一个扩展练习，但你可以发现团队的许多坏习惯，没有计划，没有冷静，没有沟通，没有协调，等等

　　在下一次失败后，我们学会了准备，冷静地处理事情，在遇到困难时与团队沟通，在遇到问题时与团队协调。在扩展项目的竞争中，我们的良好习惯使我们成功地成为了扩展训练的juan军。同时，我们也应该把这个好习惯应用到工作中，为我们的未来而努力，与公司一起发展。

体验式户外拓展训练需要注重哪些环节？

　　一、体验：这是过程的开端，参加者投入一项活动，并以观察，表达和行为的形式进行。

　　二、分享：有了体验以后很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感觉。

　　三、交流：分享个人的感觉只是D一步，循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来与其他参加者探讨，交流以及反映自己的内在生活模式。

　　四、整合：从经历众总结出原则或归纳提取精华。并用某种方式去整合。

　　五、应用：策划如何应用到生活中去，因此参加者可以不断进步。

拓展训练应遵循哪些原则呢？

　　1、道具功能标准：收集各种道具时，一定要检查道具是否完好！是否符合项目的要求！

　　2、重复确认标准：各项目道具在前期准备时按清单顺序确认，装车时整体再确认，到达基地时按项目流程再确认，在培训现场每个项目开始前15分钟再确认，培训结束后道具入库前再确认。

　　3、分类组合标准：道具在前期准备时应根据项目类别进行包装。这是明确的，易于转移。

　　4、到哪里去和放在哪里（一次性物品）

　　5、及时归还标准：道具出现安全或使用问题应及时向公司报告。

企业拓展培训的含义。

一、企业拓展培训的含义——打造出的组织

，许多公司企业组织鉴于缺乏重要的理念，造成普遍性的组织问题，如缺乏信任、惧怕争议、缺乏付出、推卸责任、忽视结果等。通过进行拓展培训将能使学员透彻地理解团队文化建设的方法和技巧。拓展培训融入丰富多彩的互动要素，令参加者通过多种形式、轻松愉快、充满挑战的体验項目，构建信心，挖掘自我潜质，培养团队协作精神。

二、企业拓展培训的含义——激发员工潜质及创新精神

1、参加企业拓展培训的员工应当学会的内容

公司企业进行拓展培训能提高员工的综合能力水平，重点针对抗压能力，缓解压力，提高判断力，突破自我，学会放下生活、工作上的包袱，以愈发积极的'心态付出工作，来配合公司企业的发展。员工去体验，得到亲身的感受、体会，再通过鼓励正确引导，让员工得到内心上的震憾、升华，达到拓展培训所需的实际效果。

三、企业拓展培训的含义——有益于客户关系维护拓展

公司企业同客户的关系如同人和人的关系相同，会经历构建、巩固、成长并走向成熟的每个环节。拓展培训可以塑造一个撇开立场、利益、身份和社会自我的沟通和交流环境，使公司企业和客户相互之间的关系完成一个不断地突破。

四、企业拓展培训的含义——有益于新员工融入公司企业

通过精心设计的扩展活动体验，员工可以真正面对内在的脆弱性和团队合作等实际问题，帮助新人放弃固有的想法，改变心态，学会倾听，积极主动，注重组织，激发新人加入公司的动力和潜力。