拓展公司诚信企业「多图」

企业拓展训练的目的

　　1.帮助参与者了解自己，激发个人潜能，客观定位自己；增强自信，克服心理惯性，磨练克服困难的毅力，更客观地面对工作和生活的挑战。

　　2.采取有效措施改善人际关系，学会关心、鼓励和相互信任，与他人和群体和谐合作，实现群体一致性，形成团队成员默契，形成积极团结互助的团队氛围。

　　与企业内部培训相比，户外拓展更注重员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而消除员工的心理阴暗面，使大家坦诚相待，团结互助，共同为公司的稳定发展而奋斗。

　　调查显示，如果培训只以讲座的形式进行，学生只能记住5%的内容；如果有人演示，效率是30%；如果有所有的讨论和互动，效果可以达到50%；如果在培训中安排实践活动，可以保留75%的内容。

　　户外拓展通常利用山川等自然环境，通过精心设计的活动，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、融化团队”的训练目的。

　　与其举办面子功夫培训会，不如走出去，用实际行动感受团队的魅力和神圣的目标。事实上，一个人的综合素质和意志力对整个人的发展非常重要。他总是在未来的细节中表现得淋漓尽致。只有细节决定成败，积累才能始终如一。愿每一个企业，每一个员工都能在扩张中看到自己的光芒。

企业员工拓展培训的突出特点是什么

　　投资为首

　　所有的拓展训练项目都是以身体活动为导向的，包括认知活动、情感活动、意志活动和交流活动。有一个明确的操作，要求学生充分投资，以获得巨大的价值。

　　挑战你自己

　　拓展训练项目很难，这体现在心理素质的测试上。要求学生挑战能力极限，超越心理极限。

　　冶炼队

　　体验团队的强大力量，增强团队成员的责任感和参与意识，树立相互合作、相互支持的团队精神和团队合作意识。

　　高峰体验

　　在克服困难并成功完成培训计划要求后，学员将能够体验到真正的胜利感和自豪感，并获得人生中罕见的体验。

　　自我教育

　　培训师只会在培训前向学员解释课程的内容、目的、要求和必要的安全注意事项。一般来说，培训师不会在活动中谈论或参与讨论，充分尊重学员的主观地位和主动性。

　　通过拓展培训，参与者在以下方面有了显著提高：了解自己的潜力，增强自信，提高形象；克服心理惯性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；了解团队的角色，增强团队参与意识和责任感；改善人际关系，学会关心，与团队更加和谐。

进行拓展训练可以培养哪些好的习惯？

　　拓展训练起源于第二次世界da战。拓展训练在世界各地发展迅速，训练方法新颖，效果好。拓展训练是一种体验式训练，通过个人经验激发潜能，实现真实生活，培养团队合作意识，创造快速的团队发展。

　　虽然一天的拓展训练很累，但我们的心还是很充实的。在培训过程中，我们致力于拓展、互相帮助、互相学习并共同努力实现团队目标。在培训过程中，我们学会了与团队合作，与团队沟通，遇到困难时与团队讨论协调，与团队一起前进后退。

　　在实施穿越电网扩建项目时，团队开始扩建工作，没有计划和讨论，导致团队内部的混乱和恐慌，我们的清关时间是其他团队的两倍。虽然这只是一个扩展练习，但你可以发现团队的许多坏习惯，没有计划，没有冷静，没有沟通，没有协调，等等

　　在下一次失败后，我们学会了准备，冷静地处理事情，在遇到困难时与团队沟通，在遇到问题时与团队协调。在扩展项目的竞争中，我们的良好习惯使我们成功地成为了扩展训练的juan军。同时，我们也应该把这个好习惯应用到工作中，为我们的未来而努力，与公司一起发展。

这个游戏，在孩童时代便非常流行，相信大家都曾玩过，时至今日它依然能作为一种训练，它可以锻炼参与者的奔跑能力以及下肢力量，灵活性，以及全身的协调性等。

游戏人数：20人及以上

游戏规则：

1.   参与者站成双层圆圈，左右间隔两臂，前后身体靠近。

2.   先由两人开始，一人圈内为追人者，另一人站圈内为被追者。被追逐者可利用圆圈上的双层人墙作障碍，且挡住追逐者，也可沿圈外奔跑。

3.   当被追的人即将被摸到或者不再想要逃奔时，从外圈钻入内圈，并以自己背部紧贴任何一组学生的身前，临时造成三人重叠的一组，此时这三人重叠的外层的人应立即代替贴在前面的人成为被追逐者。

4.   凡以手摸到被追者即为追上，此时追与被追者互换角色，游戏重新开始。