巴南区拓展培训户外公司承诺守信「在线咨询」

户外拓展运动对企业员工的影响

　　毫无疑问，户外发展可以有效增强企业员工的团队意识。在户外发展过程中，可以让新老员工在短时间内缩短距离，不断增加相互信任和团队合作的能力。户外发展项目只有每个人都很好地完成了自己的任务，才能成功。新调查数据显示，50%的企业主愿意组织员工进行户外发展训练，大部分员工通过户外发展训练提高了团队意识。

　　此外，户外拓展运动还可以保持员工健康。由于大多数户外运动都是有氧运动，它可以促进身体的新陈代谢，助员工释放工作压力，全身心投入到今后的工作中。事实表明，长期的户外拓展训练可以有效延长员工的工作寿命。

　　户外拓展运动的目的是体验同理心，建立相互合作和支持的团队意识；欣赏生活，珍惜生活，感受生活。

体验式户外拓展训练需要注重哪些环节？

　　一、体验：这是过程的开端，参加者投入一项活动，并以观察，表达和行为的形式进行。

　　二、分享：有了体验以后很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感觉。

　　三、交流：分享个人的感觉只是D一步，循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来与其他参加者探讨，交流以及反映自己的内在生活模式。

　　四、整合：从经历众总结出原则或归纳提取精华。并用某种方式去整合。

　　五、应用：策划如何应用到生活中去，因此参加者可以不断进步。

合格的企业拓展有哪几个关键因素呢？

　　1.明确联盟建设和扩张的目的：你认为领导给你这个任务仅仅是为了帮助你花钱吗？那你错了。他一定有目的。目的决定方向、形式和内容。在接受任务时，首先探索目的并确保在采取行动之前有明确的理解。

　　2.愿景与品位并驾齐驱：使命是创意！除了吃饭和唱歌之外，还有很多有趣、有趣的互动。如果你能给你的同事带来更多新奇的经历，我相信你会得到不同的感受。

　　3.移情：在活动设计之初，试着从参与者的角度和感受来思考。询问你的意见，收集你的创意点。如果每个人都觉得这项活动很无聊，并带着阻力参与，那么联盟建设可能从一开始就失败了。

　　4.角色定位：不要孤立组织者自己。在规划阶段尽量吸引“关键人物”。您还可以通过团队成员轮流负责的方式激发更多创造力。它还可以让每个人都深刻理解作为组织者的辛勤工作，让团队成员更加尊重彼此的努力。