两江新区拓展策划服务为先 美州虎户外有限公司

怎样挑选好的拓展公司？

　　1、充分利用互联网。互联网的水很深，百度问答的参考答an本质上可能不是zui真实的参考答an。但网上会有一些新闻文章扩大公司传播价值，认证了的服务平台会更有保证。

　　2、当你找到一些集团建设公司的网站时，你需要先看看网站的显示页面，它可以从网站设计、网站更新状态和一些客户案例中给你答an。一个真正注重细节的公司会做好每件事，至少给人一个非常专ye的印象。

　　3、在基本掌握了团队扩张制造业及其扩张公司后，将其列在一张纸上，然后通过电话查询，阐述自己的要求，并制定计划。建议选择的扩张公司不必太多，一般需要三个计划。总数少，质量好意味着他们在未来的比较中不容易感到困惑，不能选择。

素质拓展活动有哪些

　　素质拓展活动是一种体验式学习，将大部分课程安排在户外，精心设置一系列新颖刺激的场景，让学生积极体验和解决问题。在参与体验的过程中，他们的心理受到挑战，思想受到启发，在特定的环境中思考、发现和觉醒，重新认识个人和团队，重新定位。

　　素质拓展经典活动：

　　毕业墙、生死电网、信任背摔、孤岛求生、企业新员工拓展培训、学生素质拓展课程、狼性营销团队、风火轮、剿匪战役、荒岛求生，沙漠掘金，列国争霸，城市生存，趣味运动会，激情非洲鼓，动力圈，无轨列车，挑战5分钟，数字城堡，串串烧，七巧板，旗语，乾坤大挪移，乾坤大挪，面条筑塔，破译密码，米诺斯寻宝，盲人足球，盲人造屋，盲人方阵，马球大战，联合舰队，雷阵，空中飞翔，空中堡垒，矩阵牧羊，荆棘排雷，禁止触摸，接力抛球，接力抛球，交通堵塞，艰难使命，极度困境，积木筑他，做鬼脸，组建团队，众星捧月，直呼其名，找朋友，一圈到底，兔子舞，缩小包围圈，松鼠与大树，数字传递，趣味跳绳，千人千面，齐心协力，齐眉杆，七拼八凑，女王圈，诺亚方舟，杯水传情，理财高手，捆绑行动，快乐大转盘。

怎么选择一家好的拓展公司

　　一、口碑的好坏

　　口碑非常重要，比广告更可信。因此，如果条件允许，首先要问培训公司的口碑，首先要选择口碑较好的培训机构。如果你对这个行业一无所知，请咨询熟悉体验式培训行业的人。

　　二、销售人员的素质水平

　　现代大多数客户经常反馈说，在与培训机构的项目经理交谈时，他们关心的是信息还是知识。事实上，一些项目经理，包括拓展培训机构，可能只给客户相关信息。客户更喜欢得到专ye销售人员的指导，客户认为与销售人员交谈本身就有所改善。现在客户更关注这些问题了。

　　三、培训师业务能力的水准

　　例如，在高空挑选哪个锁，挂哪个锁，这些不规则的细节可以立即引起客户的怀疑。培训机构承诺的是否能在培训中表现出来，这是客户可以直接感受到的。培训师的专ye素质也反映在培训过程中是否能立即纠正，确保培训的顺利进行。

　　四、培训体系是否完善

　　一个完整的培训体系不仅包括培训前期营销人员对客户需求的多方面了解，策划团队根据客户需求制定合适的培训计划，培训师根据计划和培训现场的氛围和学生的状态进行培训，培训后及时有效的沟通反馈，还包括培训过程的完整性，包括:项目前期任务的布置和讲解、安全装备(安全带、安全帽、安全绳等。)穿着和使用方法、项目过程中对学生的鼓励和保护、项目结束后的回顾、指导和总结。完善的培训体系决定了培训的质量！有的培训公司把培训变成游戏，玩得更多，破坏了拓展培训的口碑。

　　五、看售后服务的好坏

　　很多客户更注重培训机构的后期服务，看培训机构培训后能否主动跟踪回访。现代人认为培训机构越来越多，行业竞争激烈。不管一个机构有多强大，如果你不前进，你就会后退。你甚至可能会输掉所有的错误。因此，除了不断完善自己的产品，尽可能提供安全周到的服务外，在开拓市场阶段，机构越需要自觉进行内部整合，使自己在市场上有竞争力和抗击能力。

企业拓展训练有什么目的及意义？

　　快节奏的生活让在城市里挣扎的人感到压力，越来越多的公司开始关注企业发展活动，大多数人的工作氛围仍然非常严肃。事实上，在这种环境下长期不利于身心发展。因此，组织员工参与企业发展活动，增加企业凝聚力和员工沟通互动也是缓解高压的好方法。

　　一个没有企业凝聚力的公司很难发展。事实上，企业扩张活动的成本并不高。从长远来看，它是非常有价值的，这有助于员工团队的协调和企业的归属感。企业要发展，依靠领导层的规划方向，员工付诸实践。

　　经验丰富的教练将与企业员工充分互动，设计更多的游戏。员工娱乐的同事也能让人感受到真相。锻炼员工的心理、感知和人与人之间的相处的方式，给他们带来更多的启示。更重要的是，企业正在跟上时代的步伐，发展非常迅速。拓展活动的方式更多，可以让员工在活动中获得更多的利润。

　　企业作为集体，需要发展团队凝聚力和集体荣誉感，让员工通过拓展活动提升和挑战自我。