南岸区户外拓展咨询客服「美州虎」

企业拓展培训的真实意义是什么

1、为精英团队获得更高昂的斗志和战斗能力

      在野外拓展训练中，当我遇到困难和高度感受时，我不能只用自己的力量去做。此时，精英团队成员的合作已经成为每个人自己战斗的一个要素。当每个受训者都成功地确保了培训学科时，一种成功的成就感和与精英团队的斗争使每个人都感谢精英团队的支持和鼓励，感谢同伴的关注。此时，所有精英团队的战斗精神和战斗能力多年来都没有在办公室到达。

2、减少员工的主题活动率和遗失率

     归属感是人类追求的关键点。在扩展培训的整个过程中，员工在主题活动中的成功，这种成功来自火伴侣的帮助和支持点，会让员工感受到团队的成就感，会为团队感到骄傲，在精英团队建设之后，将提高团队凝聚力，然后大大降低损失率。

3、各个部门中间更有效的沟通交流

     在培训过程中，员工之间的人体和内心接触使他们靠近中间，没有间距感，引起多方共识，到达心灵。就像男孩和女孩在音乐旋律下跳舞一样，当两边没有接触时，非常到达过程的相互，跟随双手和人体的直接接触，非常简单和顺利，构建合作，然后产生艺术美。扩大培训使员工感受到沟通的必要性。

4、可以使新员工赶紧习惯性其工作职位

     在缓冲期（通常是三个月到半年），新员工会根据自己对分配的感受和评价来选择如何反映自己，并决定自己是在企业中长期还是作为起点和跳板。因此，寻找互利共赢的分配管理体系的培训可以迅速消除新员工的焦虑和担忧，使他们能够习惯性地工作和人事部门的自然环境。

拓展培训对团队精神的作用

1.目标导向功能

　　拓展培训团队精神的培养，让组织内的员工齐心协力，拧成一根绳子，朝着一个目标努力。对于一个员工来说，团队要实现的目标是自己努力的方向，团队的整体目标顺势分解成小目标，可以在每个员工身上实施。

2.凝聚功能

　　拓展训练，任何组织群体都要有凝聚力。传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令来淡化个人感情和社会心理的需求。但团队精神是通过培养群体意识，通过员工在长期实践中培养的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，进而逐步增强团队精神。

3.激励功能

　　拓展训练，团队精神取决于员工自觉的进步要求，努力与团队中员工保持一致。激励功能可以通过员工之间的正常竞争来实现，这种激励不仅仅是基于物质，还可以得到团队的认可和其他员工的尊重。

4.控制功能

　　要控制员工个人行为，协调团队行为。团体精神产生的控制作用，是通过在团队内形成一种观念的力量、气氛的影响，来约束规范，控制员工的个人行为。这一控制力并不是从上到下的硬的强制力，而是由硬的内化控制到软的内化控制；从控制员工的短期行为到控制员工的短期行为转变为对其价值和长期目标的控制。因此，这样的控制更加持久，而且容易被接受。

　　团队精神应该是：同心同德、同心协力、同舟共济、同甘共苦、同声相应、同气相求、同仇敌忾、同归殊途

　　可以从篮球队中举出一个例子：一个团队并不是一个机械组合。一支真实的团队需要有共同的目标，成员之间的行为是互相依赖的，互相影响的，能够很好地合作，追求集体的成功。“集体行动”体现的是一系列的价值观，鼓励成员间倾听，积极回应别人的意见，为他人提供支持并尊重别人的兴趣和成就。

拓展培训对个人的好处

　　1、改善身体机能，强健体魄。

　　2、认识自身潜能，提高自信心，优化自身形象。

　　3、克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。

　　4、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。

　　5、认识群体的作用，强化对集体的参与意识以及责任心。

　　6、启发想象力和创造性，提升解决问题的能力。

　　7、学习欣赏别人，学会关心别人。

　　8、助人为乐，关爱生命以及自然。

　　9、情感沟通以及表达能力增强，并且人际关系趋向和谐。

夏季团建拓展需要注意什么？

      夏天，很多公司选择举办拓展训练。做好拓展训练的前提是有一个好的拓展基础。那么夏季在重庆团建拓展需要注意什么呢？让我们来看看！

     企业在敏感日期举办的开发培训是指节假日，需提前半个月左右向重庆开发基地预约。

     重庆扩建基地的师资、场地、道具、设备需要提前预约。你也可以选择一些空闲时间。

     夏季户外训练要注意天气变化，户外训练多在夏季进行。如遇雷雨或高温，建议大家提前改变行程，观看天气预报，争取在理想天气下进行户外训练。

     没有问题的重庆发展基地，不仅能达到理想的训练效果，还能让团队中的每个人都远离不正常的情况。