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如何拓展培训能增强团队的凝聚力

一、扩展全过程的目的性

     "人无远虑，君子和而不同"，拓展训练所制定的拓展活动都是有目的的，全是在经过拓展训练公司的现场调查、不断地要求沟通了解、及其扩展计划方案制定的过程。整个拓展训练的整个过程是紧紧围绕一个总的总目标展开的。对合理的问题一眼就一目了然，促使整个拓展训练的整个过程层层递进，持续提升团队凝聚力。

二、精心挑选的团队拓展训练新项目

    无论是轻松的度假旅游拓展、郊区的小溪追溯、有趣的荒岛生存、大城市生存、国家竞争等，还是有趣的沙漠掘金、有趣的运动等，这个特别适合团队扩张的新项目，在拓展培训指导员的组织和正确的指导下，利润较大化的凝聚力全部培训团队。

三、每个人参加的积极主动正确引导

    一般来说，除非是一个非常特别的情况，否则每个团队成员都必须注册团队扩张。每个人都参与，在个人行为的危害下，无意识地进入一种微妙的竞争和合作。

四、持续爆发的团队热情

    很多拓展训练团队中的新项目都会产生明显的心理感受，在好的团队氛围中，让队员们走得更近，有些情况下更会形成兄弟般的感情。而且新项目典型的就是军旅毕业墙这个新项目，引发了心理高峰体验。成功地完成一个新的毕业墙项目后的成功和荣誉感，会在心中产生团队合作、员工无私奉献带来直接的感受和感受。

五、竞赛和挑战

    在拓展训练中，有意设定的个人行为场景会让不同群体的成员感受到社会发展带来的显著竞争工作压力，从而增强成员个人行为的本质驱动力。竞争带来的压力可以让成员从团队合作中获得足够的归属感，增强对团队的信任感，而成员则充分利用自己的优势与团队成员开展合作，留下个人荣誉的收获和自我，继续与团队合作。

      1、企业拓展训练是为了塑造攻无不克的精英服务宗旨，以精神压力为目标。利用自然界悬崖、悬崖、山脉、海洋等天然标准，通过精心策划填补高度探索和内心挑战的主题活动感受，让员工真正面对内心的敏感和团队问题。它可以使团队成员之间的亲密和合作达到未有过的水平。并扩展到企业的具体工作中，从而激发可能，打造精英团队。

     2、户外团队扩大了高度的互动和交流，易于使用和新颖。场景寓意深刻，发人深省。这是世界上塑造己潜力和团队精神本质的艺术创造力的方法。

     3、对于经济效益低、人才外流、换工作等让企业头疼的问题，根据报名参加企业团队户外拓展培训。人才流动性明显降低，团队合作精神和企业团队凝聚力大大提高。

     4、户外团队拓展训练分为场所拓展和训练拓展。场所拓展是拓展训练的初始阶段。它处理的是已知和明确的风险，是静态数据心理状态改善训练。郊区拓展训练是指在自然环境中进行的，如天然大峡谷初期的热带雨林、悬崖、悬崖、悬崖、悬崖等。它处理的是未知和不确定的风险，相对性更有趣和令人兴奋。

企业拓展训练中常见的破冰方式

    1、游戏，游戏是常用的破冰方式，能够降低新培训讲师的随机应变工作压力，根据游戏能观查精英团队和个人，游戏另外是摆脱人和人之间芥蒂的较好方式。

   2、民族舞蹈破冰对培训讲师的规定相对性较高，民族舞蹈破冰的感召力强，一般的民族舞蹈全是伴随着歌曲的节奏开展，对学生的热情提升有非常大的功效，歌曲替代了语言的作用。

   3、小故事破冰一般适用层级较高、工作人员年纪较为大的精英团队，开始的破冰方式能够选用小故事的方式，小故事一定要条理清楚，扣人心弦，很有伏笔!新入职培训师选用本方式时是讲一些古代的故事!

   4、伴随着学习培训的发展趋势，破冰方式必须多元性，情景模拟教学、角色扮演游戏各种各样破冰方式接踵而至，应用的情况下要依据不一样的精英团队，不一样的情景，不一样的学习培训目地来选用有效的破冰方式。